Kanske ska du inte alls börja med att läsa den här texten i tidningen. Kanske ska du i stället bläddra fram till nästsista sidan och läsa krönikan av Yasmin Elasfr. Hon konstaterar, helt utan omsvep, att hon under gymnasiet aldrig ens tänkte tanken att söka sig till äldreomsorgen. När 20-åriga Yasmin Elasfr ändå hamnade där som vikarie upptäckte hon ett arbetsområde med många fler dimensioner än sitt rykte.

Frågan är hur fler ska komma till samma insikt som Yasmin. För det behövs, med tanke på att kommunerna de kommande åren fram till 2035 behöver rekrytera hundratusentals nya till äldreomsorgen.  En utmaning, men också en möjlighet till nytänkande. På sidorna 6–7 tecknar arbetsmarknadsreporter Anna Danielsson Öberg en bred bild av ett alarmerande arbetsmarknadsläge och vilka möjligheter alla inblandade parter ser för att lösa personalkrisen.
​
Politiker, tjänstemän och verksamhetschefer borde lyssna på Catarina Dunghed, sektionschef inom äldreomsorgen i Uddevalla kommun, som intervjuas i det här numret. Hon efterlyser en nationell samling kring hur äldreomsorgen ska lyftas till rätt statusnivå. Samtidigt vill hon fasa ut bingolotto och dragspel och anpassa omsorgen till äldre med paddan i högsta hugg som vill skypa med barnbarnen.

Eftersom miljön är så central för att en sektor ska bli en attraktiv arbetsgivare och locka både personal och boende, har vi valt ”Vinnande miljö” som tema för det här numret.
​
Avstampet gör vi i Humanas nybyggda äldreboende i centrala Gävle, där just tekniska lösningar och inredning i toppklass går som en röd tråd i verksamhetsplanen.

Men inredning behöver inte vara exklusiv och hightech för att fungera. Med enkla medel beskriver Beata Terzis, med dr och sakkunnig inom demens och kognition, hur det går att skapa en trygg och begriplig miljö med kognitiva ledtrådar.

Eller varför inte använda dofter som skapar trygghet och en liten trädgårds­täppa som ger sinnena ro?

Hör av er! Mejla synpunkter, tips och idéer. De berikar tidningen! ulrika.beck-friis@gothiafortbildning.se